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9月9日，浙江温州，2026民营经济创新发展大会现场。当全国工商联揭晓50家2026年民营企业发展新质生产力案例名单时，“固达电线电缆(集团)有限公司”名字赫然在列。

2026年民营企业发展新质生产力案例名单。

这家总部位于贵州安顺的民营企业，与另一家深耕高端航空装备精密锻造的贵州企业一道，分别代表了贵州高端装备制造与传统产业升级两大方向的民企创新实践。

在固达电缆集团生产车间，一根根电缆有序下线，与想象中传统线缆厂“粗放、笨重”的场景不同，这里的数据大屏实时跳动着电压、转速、能耗等各项指标，AGV无人运输车穿梭其间，AI“电子眼”在毫秒间捕捉着每一个生产细节。

“我们不做颠覆性的盲目研发，只聚焦行业刚需。”企业负责人说，固达摒弃了低端同质化生产模式，针对西部高湿、高温、山地复杂工况及新能源储能输电等场景痛点开展定向攻关。

其自主研发的柔性矿物绝缘防火电缆核心制备技术，填补了西南区域高端防火线缆产业化技术空白；依托CNAS实验室形成的山地工况线缆适配通用工艺标准，破解了西南区域线缆易腐蚀、使用寿命短的产业共性难题。

固达新能源线缆生产车间。

这套“实验室研发—小试调试—中试量产—工程落地”的闭环机制，让固达的专利技术产业化转化落地率达到100%。企业累计获得授权专利87项，其中发明专利21项，获贵州省科学技术进步三等奖，参与制修定国家及团体标准29项。

创新的背后，是产学研深度融合的支撑。固达先后与四川大学、华南理工大学、上海电缆研究所、贵州大学等高校院所建立长期合作，与贵州师范大学共建贵州省线缆行业唯一的博士创新站和科技小院，推行“企业出题、院所解题、产业落地”的协同机制。

“高校博士团队驻企研发，无需编制、属地化约束，就完成了高层次人才的柔性引育。”企业研发人员介绍，公司现有研发人员80余人，其中高级工程师3人、工程师30余人，还跨区域柔性引进了12名高校教授和行业资深工程师。

从“制造”到“智造”，在数智化与绿色化双轮驱动下，固达传统制造企业正经历深刻转型。2019年上线的精益制造APS管理系统，打通了产销、设备、财务全数据链路；同步上线的Ecode一物一码追溯体系，给每一根线缆赋予了“电子身份证”，实现全流程质量数字化管控——这一实践还被纳入国家标准体系。2024年建设的5G+AI大模型数字工厂，部署了5G专网、AI中台与数字孪生指挥中心，推动各环节从单点突破转向全场景赋能，生产从依靠经验判断向数据驱动决策转变，突出的转型实践还成功入选了2025年国家工信部典型案例。

固达5G+AI大模型数字工厂实时动态展示大屏。

绿色化层面，固达系统性实施节能技改，完成变频电机、冷却水循环、拉丝油回收装置改造，实现废气、废水、固废零外排。企业先后获评国家级绿色工厂、贵州省绿色供应链企业、贵州省零碳工厂。

作为电线电缆行业领军民营企业，固达立足链主企业定位，推动大中小企业融通、国企民企双向融通。企业长期对接国家电网、南方电网、中国电建、中国中铁等大型央企国企，建立常态化联合研发、集采配套合作机制，连续多年入围两大电网一级供应商。

固达电线生产车间。

同时，固达开放自有检测实验室、数字化管控体系，为上下游配套企业提供工艺调试、产品质检、标准对标服务，引导配套企业走专精化路线，完善本地产业链配套闭环。在多省设立区域运营中心、8000余个营销网点，落地7×24小时跨区域供货响应体系，打通产销、技术、服务协同通道。

“固达的实践表明，传统制造企业向高质量发展跃升，必须坚持创新驱动、数智赋能、绿色转型与生态协同多维并进。”评审专家评价，该模式具有较强可复制性，尤其适用于中西部地区制造业企业。

固达航拍全景。

从一根电缆的“新质”跃迁，到一条产业链的协同升级，固达电缆集团的成长轨迹，正是贵州民营企业以创新驱动培育新质生产力的生动缩影。

正如企业负责人所言：“科技创新是民营企业行稳致远的核心密码。我们将继续深耕主业实业，在发展新质生产力的浪潮中勇毅前行。”(图/文 张雷)